Bachelor Chargé-e de recrutement et conseils en ressources humaines à Reims : développer les talents et accompagner les organisations
Le Bachelor Chargé-e de recrutement et conseils en ressources humaines du Groupe Saint Michel à Reims prépare les étudiants à jouer un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines.
En alternance, cette formation permet de comprendre les enjeux humains de l’entreprise, de participer aux recrutements et d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Une formation professionnalisante au cœur des enjeux humains de l’entreprise
Conçu pour répondre aux besoins actuels des entreprises, ce Bachelor permet d’acquérir les compétences nécessaires pour recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs, tout en contribuant à la performance et à la qualité de vie au travail.
Ce que vous allez développer
- Identifier les besoins en recrutement et rédiger des offres d’emploi adaptées
- Évaluer les candidatures et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH
- Contribuer au développement des compétences et aux plans de formation
- Participer à la communication interne et aux projets RH de l’entreprise
Le programme du Bachelor
497h de formation
Enseignement professionnel
- Stratégie de recrutement et gestion des candidatures
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs
- Pilotage et contribution à la politique RH
Enseignement transversaux
- Communication professionnelle et techniques d’entretien
- Culture économique, juridique et management des organisations
- Gestion de projet et outils RH numériques
- Anglais professionnel appliqué aux ressources humaines
Certification préparée :
Titre RNCP Chargé-e de recrutement et conseils en ressources humaines – Niveau 6 (équivalent Bac+3), délivré sous l’autorité de EFIP – GROUPE ESCCOT, enregistrée par décision du directeur général de France Compétences le 01/06/2022. Code 26X31527 – RNCP 36500.
Pédagogie appliquée :
Alternance entre formation et expérience en entreprise; Études de cas, mises en situation et projets collaboratifs ; Interventions de professionnels des ressources humaines ; Accompagnement individualisé tout au long du parcours
Modalités et admissions
1 an
Salarié
1 jour au centre de formation et 4 jours en entreprise
La formation est gratuite pour les alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) : elle est intégralement prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil. Les étudiants ne paient aucun frais d’inscription.
Conditions d’admission :
- Être titulaire d’un diplôme Bac+2 (BTS, DUT, Licence 2 ou équivalent)
- Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation
- Être âgé de 16 à 29 ans (sans limite pour les personnes en situation de handicap)
Profil recherché :
Étudiants intéressés par les relations humaines, le recrutement et le fonctionnement des organisations.
Organisation, sens de l’écoute, rigueur et capacité d’analyse sont des qualités essentielles pour réussir dans cette formation.
Débouchés et poursuites d’études
Métiers :
- Chargé-e de recrutement
- Assistant-e ressources humaines
- Chargé-e RH
- Consultant-e en recrutement
- Assistant-e formation
- Chargé-e de développement RH
Poursuites possibles :
- Mastère en management des ressources humaines
- Titres ou certifications professionnelles de niveau 7
- Spécialisations en recrutement ou développement RH
Taux de réussite :
L’expérience Saint Michel : apprendre, grandir, se professionnaliser
Intégrer le Groupe Saint Michel à Reims, c’est choisir un cadre où l’on avance avec méthode et confiance.
Tout au long de l’année, les étudiants sont accompagnés par une équipe pédagogique attentive.
Ils développent leurs compétences, leur posture professionnelle et gagnent en assurance dans les missions RH : recrutement, intégration, suivi administratif et développement des compétences.
Les projets de promotion, les mises en situation (entretiens, cas RH), et les échanges avec des professionnels du recrutement permettent de progresser dans un environnement dynamique, sérieux et stimulant.
Pourquoi Saint Michel ?
Un accompagnement de proximité, avec un suivi régulier et des repères clairs
Une formation RH concrète, pensée pour répondre aux attentes des entreprises
Des intervenants issus des ressources humaines et du recrutement
Un réseau d’entreprises d’accueil mobilisé sur le territoire (Grand Est)
Une formation accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH)