Formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) à Reims : allier sens du contact et rigueur administrative
Au sein du Groupe Saint Michel à Reims, la formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) prépare à un métier essentiel du secteur santé-social : l’accueil, la coordination et la gestion administrative au service du patient ou de l’usager.
Une formation professionnalisante, humaine et concrète, pour s’insérer durablement dans un environnement médical ou médico-social.
Une formation professionnalisante dans le secteur médico-social
Cette formation forme des secrétaires médico-social(e)s capables d’assurer la prise en charge administrative et relationnelle des patients/usagers au sein d’établissements de santé, sociaux ou médico-sociaux (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux, laboratoires, centres d’imagerie…).
Elle prépare à l’obtention d’un Titre Professionnel (niveau 4) reconnu par l’État, délivré par le Ministère du Travail.
Ce que vous allez développer
- Organisation & coordination : accueil, agenda, gestion des flux, planification des rendez-vous
- Relation & empathie : communication avec patients/usagers, familles et équipes
- Bureautique & numérique : outils pro, logiciels métiers, traçabilité
- Rigueur & éthique : confidentialité, secret médical, fiabilité des informations
- Connaissance du système de santé : acteurs, parcours de soins, droits et démarches
Objectif :
Assister une équipe médicale, accueillir et orienter les patients, gérer les dossiers et coordonner le parcours de soins avec professionnalisme.
Une formation qui conjugue technique,
sens du service et engagement humain.
Le programme de la formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e)
~980 h de formation
(630 h en centre + 350 h en entreprise)
Enseignements professionnels
- Accueil et coordination : gestion de l’accueil des patients ou usagers, planification des rendez-vous, communication interne et externe, respect du secret médical.
- Gestion administrative et médico-sociale : traitement des dossiers médicaux, suivi du parcours de soins, élaboration de documents médico-administratifs.
- Terminologie et environnement médical : vocabulaire médical, biologie du corps humain, prévention, diagnostic, thérapie.
- Comptabilité et bureautique : facturation, devis, gestion des stocks, maîtrise des outils numériques.
- Système de santé et droit du travail : connaissance des institutions, financement des soins, professions de santé, règles de déontologie et législation du travail.
- Accompagnement à l’emploi : techniques de recherche de stage et d’emploi, développement comportemental et professionnel.
Enseignements généraux
- Culture générale et expression écrite
- Anglais professionnel appliqué au secteur de la santé
- Culture économique, juridique et sociale
Pédagogie appliquée :
alternance entre théorie et pratique, mises en situation en établissements médicaux et sociaux, constitution d’un dossier professionnel et soutenance devant un jury.
Rythme :
alternance entre périodes en centre de formation et stages en structure juridique, pour une mise en pratique immédiate des compétences acquises.
Modalités, rythme et admission
environ 980 heures (630 h en centre + 350 h en entreprise)
entre formation théorique et période d’immersion en structure de santé
Stagiaire de la formation professionnelle continue
formation financée par la Région Grand Est et le Fonds Social Européen
Conditions d’admission :
- Être demandeur d’emploi ou salarié en reconversion
- Réussir les tests de sélection et l’entretien individuel de motivation
- Bon niveau d’expression écrite et orale
- Compétences relationnelles, sens de l’écoute et de l’organisation
- Recrutement en partenariat avec Pôle Emploi, Mission Locale et CAP Emploi
Débouchés et poursuites d’études
Après l’obtention du Titre Professionnel de Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) (niveau 4 – reconnu par l’État), les diplômés peuvent intégrer le monde professionnel ou poursuivre leur parcours de formation.
S’insérer directement dans le monde professionnel en tant que :
- Secrétaire médicale
- Secrétaire médico-sociale
- Secrétaire d’hospitalisation
- Assistant(e) médico-administratif(ve)
- Secrétaire en cabinet médical, clinique, centre de radiologie, laboratoire ou hôpital
Ou poursuivre leurs études vers :
- Des concours d’assistant médico-administratif ou d’adjoint des cadres hospitaliers
- Des formations complémentaires dans la santé, la gestion médico-sociale ou l’administration hospitalière
Taux de réussite :
Les taux de réussite récents témoignent de la qualité de l’accompagnement
Pourquoi choisir le groupe saint michelà Reims ?
Le Groupe Saint Michel offre un environnement à taille humaine, un accompagnement individualisé et une pédagogie tournée vers l’emploi et l’humain, en parfaite adéquation avec les valeurs du secteur médico-social.
Les atouts du Groupe Saint Michel :
Un taux d’insertion remarquable, grâce à un suivi renforcé et des partenariats solides avec les acteurs de la santé et du social.
Des formateurs issus du terrain, professionnels expérimentés des structures médicales, médico-sociales et hospitalières.
Une pédagogie concrète, alternant apports théoriques, ateliers pratiques et immersion en entreprise.
Un accompagnement individualisé vers l’emploi, dès la formation et jusqu’à l’insertion professionnelle.
Une accessibilité renforcée, avec des dispositifs adaptés aux personnes en situation de handicap (RQTH).