Le Jobdating communication BTS organisé au Groupe Saint Michel a plongé les étudiants dans une véritable simulation de recrutement. Particularité de cette mise en situation : les étudiants ont découvert le processus des deux côtés de la table, à la fois en tant que candidats et en tant que recruteurs. Une expérience complète, formatrice et totalement alignée avec les exigences des métiers de la communication et des ressources humaines.
Les BTS 1ère année : apprendre à convaincre en un temps record
Pour les étudiants de 1ère année, l’objectif était clair : pitcher efficacement leur profil, comprendre les attentes des recruteurs et s’adapter en temps réel.
Ils ont travaillé sur :
- le pitch personnel (présentation claire et impactante),
- la compréhension des attentes entreprises,
- l’adaptation du discours selon le poste,
- la gestion du stress et du temps,
- la valorisation de leurs compétences naissantes.
Un entraînement intensif qui prépare directement aux futurs stages et entretiens d’embauche.
Les BTS 2ème année : devenir recruteur et comprendre les enjeux RH
Les étudiants de 2ème année ont, quant à eux, endossé un rôle bien différent : celui de recruteur.
Ils ont dû :
- présenter leur entreprise d’accueil en 3 minutes,
- détailler les missions proposées,
- analyser les profils,
- identifier le bon candidat,
- prendre des décisions rapides,
- adopter la posture professionnelle d’un manager RH.
Cet exercice a permis de comprendre les enjeux du recrutement : analyse d’un CV, pertinence d’un pitch, cohérence entre profil et mission, capacité à évaluer en peu de temps.
Une collaboration interpromo réaliste et enrichissante
Ce dispositif a permis une passerelle réelle entre promotions, avec des échanges authentiques et professionnalisants.
💡 Fait marquant :
Certains étudiants de 2ème année ont effectué une pré‑sélection réelle de stagiaires pour leurs anciennes entreprises d’accueil.
Un véritable pont entre formation et monde professionnel.
Le format jobdating : rapide, structuré, exigeant
Le jobdating s’est déroulé selon un format professionnel :
- Présentation entreprise : 3 min
- Présentation candidat : 3 min
- Échange : 2 min
Un format rythmé, intense, qui oblige à :
- aller à l’essentiel,
- convaincre vite,
- poser les bonnes questions,
- faire preuve d’écoute active.
Un entraînement essentiel pour les futurs communicants
Cet exercice répond parfaitement aux compétences clés des métiers de la communication :
- prise de parole,
- argumentation,
- analyse des besoins,
- compréhension de la relation client,
- capacité à convaincre,
- adaptabilité.
Il permet également de préparer les étudiants aux réalités du management, de la gestion de projet et des ressources humaines.
Un apprentissage concret, exigeant et réaliste : exactement ce qui fait la force des mises en situation professionnelles du Groupe Saint Michel.