Formation Intervenant Éducatif Petite Enfance à Reims : professionnalisez-vous dans le domaine de la petite enfance
La formation Intervenant Éducatif Petite Enfance du Groupe Saint Michel à Reims prépare à une insertion professionnelle rapide dans le secteur de la petite enfance grâce à une pédagogie concrète, exigeante et bienveillante.
Alliant attention portée au bien‑être de l’enfant, posture éducative et travail en équipe, cette formation professionnalisante permet d’intégrer efficacement une crèche, un jardin d’enfants ou toute structure d’accueil du jeune enfant.
Une formation professionnalisante pour intégrer les métiers de la petite enfance.
former des professionnels capables d’assurer le bien‑être, la sécurité et l’accompagnement des jeunes enfants, de soutenir leur développement et leur autonomie au quotidien, et de travailler en lien étroit avec les familles et les équipes éducatives.
Ce que vous allez développer
- L’accueil et l’accompagnement du jeune enfant dans le respect de ses besoins fondamentaux
- Le développement, l’éveil et l’autonomie de l’enfant au quotidien
- Une posture éducative professionnelle, éthique et sécurisante
- La relation et la communication avec les familles
- Le travail en équipe et l’inclusion au sein des structures d’accueil
Objectif :
former des professionnels capables d’assurer le bien-être et la sécurité des jeunes enfants, de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne et de favoriser leur développement et leur autonomie en lien avec les familles et les autres professionnels.
Une formation complète, ancrée dans la réalité du métier et tournée vers l’emploi.
Le programme de la formation Intervenant Éducatif Petite Enfance
~980 h de formation
2 jours en formation et 3 jours en entreprise
Entre 14 et 16 mois
Enseignements professionnels
- Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux : cadre institutionnel et éthique de l’accueil du jeune enfant, observation professionnelle au quotidien, soins du quotidien et sécurité, participation au projet éducatif
- Accompagner le développement des jeunes enfants : aménagement des espaces d’accueil, activités d’éveil et d’autonomie, actions éducatives hors les murs, projets d’accueil personnalisé
- Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants : accueil quotidien des parents et de l’entourage, accompagnement à la parentalité, prévention précoce et inclusive, travail en équipe et culture professionnelle
Pédagogie appliquée :
alternance entre apports théoriques et mises en situation concrètes (études de cas, exercices pratiques, immersion en entreprise).
Rythme :
alternance entre périodes en centre de formation et stages en entreprise, pour une mise en pratique immédiate des compétences acquises.
Modalités, rythme et admission
environ 980 heures
entre centre de formation et structure d’accueil
Stagiaire de la formation professionnelle continue
Coût de la formation : nous consulter
Pas de frais de formation pour l’apprenant, (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), la formation est prise en
charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.
Formation finançable CPF
Pas de frais d’inscription pour les candidats.
Prérequis
- Maitrise du français oral et écrit
- Qualités relationnelles
- Forte motivation
- Capacité à travailler en équipe et au contact avec de jeunes enfants
Métiers cibléset poursuites détudes
Après l’obtention la certification secrétaire juridique, les diplômés peuvent intégrer le marché du travail ou poursuivre des études vers le supérieur.
S’insérer directement dans le monde professionnel en tant que :
- Auxiliaire petite enfance
- Assistant d’éducation de la petite enfance
- Assistant accueil petite enfance
- Assistant éducatif petite enfance
Ou poursuivre leurs études vers :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- ATSEM
- Assistant maternel
Démarrage de la formation en 2026
Pourquoi choisir le Groupe Saint Michelà Reims ?
Le Groupe Saint Michel offre un environnement à taille humaine, un accompagnement personnalisé et une pédagogie orientée vers l’emploi.
Les atouts du Groupe Saint Michel :
Un taux d’insertion exceptionnel (entre 90 et 100%).
Des formateurs expérimentés du secteur juridique.
Une alternance efficace entre théorie et pratique.
Un accompagnement renforcé vers l’emploi.
Une formation accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).